energeticaAcordul verde European este o nouă strategie de creștere care vizează transformarea UE intr-o societate corecta și prospera, cu o modernitate, economica eficienta din punct de vedere al resurselor în care nu exista emisii nete de gaze cu efect de sera în 2050.

In același timp, aceasta tranziție trebuie sa fie justa și incluziva. Trebuie sa pună oamenii pe primul loc și sa intervină în regiunile și industriile unde angajații se vor confrunta cu cele mai mari provocări.

bns 2Desi anuntata ca o dezbatere publica transmisa live pe facebook, am constatat ieri ca difuzarea in spatiul public a acestui eveniment s-a limitat exclusiv la prezentarea punctelor de vedere ale reprezentantilor Guvernului.

Nici una din opiniile exprimate de partenerii sociali in cadrul acestei dezbateri nu a fost facuta publica, tocmai de aceea transmitem mai jos punctul de vedere exprimat de Blocul National Sindical, prin Presedinte Dumitru Costin.

eurecovery 2Peste 42 de milioane de locuri de muncă sunt în joc în functie de dezbaterile din cadrul Consiliului European cu privire la Planul de redresare al UE. Acesta este numărul de lucrători care se afla în șomaj temporar pe durata crizei cauzate de coronavirus, potrivit cercetărilor Institutului European al Sindicatelor.

Înaintea reuniunii de vineri 19 iunie, Confederația Europeana a Sindicatelor susține că liderii au responsabilitatea de a salva cât mai multe dintre aceste locuri de muncă prin adoptarea planului de recuperare de 750 de miliarde de euro propus de Comisia Europeană.

coronavirusGhidurile se referă la măsuri și idei de bune practici pentru protecția antreprenorilor, clienților și a lucrătorilor din mai multe sectoare economice (transport, horeca, activități sportive).

Ele sunt create de instituții specializate ale mai multor state europene și vi le punem la dispoziție pentru utilizare și distribuție.

publisindSituatia din 2018 se repeta, in stare de urgenta si in stare de alerta COVID-19 - PROGRAM INFERNAL, RISCURI SI... SALARII NEPLATITE

Nici un an si jumatate nu a trecut de la precedenta situatie in care salariatii din DGASPC Giurgiu au fost obligati sa munceasca fara bani timp de doua luni. Daca ar fi absentat ar fi fost sanctionati sau chiar dati afara. Pentru neplata salariilor nu a suferit nimeni nicio consecinta. Federatia PUBLISIND si Sindicatul Protecția Copilului Giurgiu au organizat actiuni sindicale in 2018 pentru ca angajatii sai isi primeasca drepturile cuvenite.