Cerem salarii cu care să ne putem crește copiii!
Sindicatul Național Sport și Tineret - SNST, membru al Federației PUBLISIND / Blocul Național Sindical – BNS, organizează un Miting de Protest la sediul Agenției Naționale pentru Sport din strada Vasile Conta nr.16, sector 2, București, în data de 23 aprilie 2024, între orele 12.00 – 14.00.
Ne-ați ignorat destul!
Blocul Național Sindical, prin Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, informează că greva demarată la nivelul Companiei Naționale Poșta Română s-a încheiat în această dimineață, 3 aprilie 2024, în urma semnării noului Contract colectiv de muncă și înregistrării acestuia la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București.
Lucrezi la Poșta Română?
Blocul Național Sindical te invită să completezi, alături de colegii tăi poștași din România, o scrisoare pe care să i-o trimiți liderilor PSD și PNL, Marcel Ciolacu și Nicolae Ciucă, pentru a le atrage atenția asupra salariului mic pe care îl ai!
Scrisoarea are un format standard, este precompletată și o găsești aici: https://shorturl.at/dwyFM
Trimite apoi scrisoarea la adrele de e-mail:
Blocul Național Sindical, prin Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, raportează mai multe presiuni care se fac asupra lucrătorilor poștali, membri de sindicat, care își doresc să intre în grevă. Aceste imagini au fost filmate în această noapte în HUB-ul Logistic și Curierat Regional Cluj al Poștei Române.
Concret, în imagini apar 13 angajați ai Poștei Române, trimiși de la București, să-i înlocuiască pe cei care au intrat în grevă astăzi în HUB-ul Logistic și Curierat Regional Cluj. În urma acestei decizii, lucrătorii poștali din HUB-ul Logistic și Curierat Regional Cluj au protestat și au cerut ca aceștia să părăsească incinta HUB-ului, nefiind angajați ai acestei filiale a Compania Naţională Poşta Română.
Au trecut 115 zile de când conducerea Companiei Naționale Poșta Română a avut prima decizie referitoare la Contractul Colectiv de Muncă 2024. De atunci și până acum au trecut 110 zile degeaba, fără ca managementul companiei să fi avut vreo intenție de a discuta cu responsabilitate acest document ce reglementează relațiile de muncă dintre angajator și angajați și menține pacea socială într-o companie. Abia în ultimele 4-5 zile, după înregistrarea unui conflict de muncă, după o grevă de avertisment și notificarea grevei generale, la solicitarea expresă a acționarului majoritar – statul român prin Ministerul Cercetării Inovării și Digitalizării, managementul companiei a început să pună la dispoziția sindicatului reprezentativ- Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, date și informații pe baza cărora să se poată face calcule referitoare la salariile celor peste 20 de mii de lucrători din Poșta Română.
Este de notorietate faptul că foarte mulți dintre angajații Poștei Române au salariile la nivelul minimului pe economie. Astăzi, după primirea informațiilor și când știm de la guvernanți că salariul minim va deveni din luna iulie 2024, 3700 de lei, vedem cât de gravă este situația în realitate. 18 mii dintre cei peste 21 de mii de angajați ai Poştei Române, adică un procent de 90%, indiferent de funcția pe care se află, indiferent de responsabilități şi de vechime, din luna iulie 2024 vor avea salariul minim pe economie!
Aceasta este nemulțumirea şi revolta miilor de angajați din Poşta Română care au declanşat conflictul de muncă şi care intră în grevă începând cu data de 01.04.2024, ora 00.00!
Revendicările salariale ale angajaților reprezentați în negociere de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România- sindicatul reprezentativ legal la nivelul Poștei Române, sunt:
- creșterea cu 400 lei net a salariilor angajaților;
- creșterea sporului de loialitate acordat în tranșe, salariaților ce au peste un anumit număr de ani lucrați în Poșta Română.
Conducerea Companiei a răspuns la aceste revendicări prin înființarea unui sindicat de casă, condus de fostul director general al companiei și fost consilier al actualului director general, împreună cu care a semnat un acord prin care li s-au promis poștașilor creșteri salariale pe care de fapt le impune legea luna iulie 2024.
Poștașii au refuzat să se lase manipulați și sunt determinați să facă grevă.
Îi rugăm pe beneficiarii serviciilor furnizate de Poșta Română, în principal pensionari și categorii sociale la fel de sărace ca și poștașii, să fie alături de noi și să ceară împreună cu noi de la managementul companiei și de la autoritățile competente, rezolvarea cât mai rapidă a cererilor
noastre.
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România își exprima disponibilitatea de a negocia și pe perioada de desfășurare a grevei, în prezența domnului ministru al digitalizării - Bogdan Ivan, în calitatea sa de reprezentant al statului român, acționarul majoritar al Poștei Române, pentru găsirea de soluții la revendicările formulate.
COMITETUL EXECUTIV SLPR
Blocul Național Sindical atrage atenția opiniei publice, cât și autorităților, cu privire la consecințele adoptării propunerii legislative B118/2024 care vizează transferul atribuțiilor de protecție a consumatorilor de servicii financiar-bancare de la Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) la Banca Națională a României (BNR).
În opinia noastră, această modificare legislativă va duce la scăderea protecției consumatorilor români.
Calitatea de avizator al operatorilor din piața bancară, și care astăzi se află în competența BNR, ridică mari semne de întrebare privitoare la modul în care BNR va analiza și soluționa petițiile consumatorilor de servicii financiar-bancare.
Este important de menționat că ANPC a supravegheat piața din domeniul financiar bancar și nebancar efectuând numeroase acte de control care s-au finalizat cu procese câștigate în instanță. Ca urmare a acestor lucruri există deja un număr mare de consumatori cărora le-au fost restituite sume mari de bani însușite abuziv de către bănci.
Procentul hotărârilor pronunțate în favoarea instituției ANPC în litigiile cu operatorii financiari bancari și nebancari este unul ridicat, fiind de peste 80%, iar sumele restituite fiind de ordinul milioanelor de euro.
Protejarea consumatorilor este esențială pentru asigurarea bunăstării și siguranței cetățenilor. O politică eficientă în domeniul protecției consumatorilor este esențială pentru o piață europeană eficientă și funcțională. Normele legale garantează protecția sănătății, a siguranței și a intereselor economice ale consumatorilor. Ele promovează piețe mai echitabile și, printr-o mai bună informare a consumatorilor, sprijină obținerea de rezultate cu o componentă verde și socială mai puternică.
Blocul Național Sindical solicită ferm respingerea totală a propunerii legislative în cauză pentru a menține un echilibru în relația dintre bănci și consumatori, având în vedere și următoarele aspecte:
Solicităm cu fermitate autorităților competente și actorilor implicați în procesul legislativ să analizeze cu atenție riscurile și consecințele posibile ale acestei propuneri legislative și să acorde o atenție deosebită protecției și intereselor consumatorilor persoane fizice, și nu pierderilor instituțiilor de credit, așa cum susțin inițiatorii.
BLOCUL NAȚIONAL SINDICAL
,,Bună ziua! Numele meu este Veturia Ionescu și sunt factor poștal la Oficiul poștal Brănești, jud. Ilfov. Lucrez în poșta Română din anul 2009. Vreau să aduc un strigăt de disperare către toate forurile superioare! Poate ne aude și pe noi cineva pe tema situației dezastruoaose de la Poșta Română! Muncim în condiții deosebit de grele, am muncit și în pandemie fără nicio retribuție la cardurile Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE).
La fel pentru cardurile de sănătate. De-a lungul anilor s-au întâmplat multe, însă acum am ajuns la disperare! Domnilor parlamentari, distrugeți o dată pentru totdeauna mafia din Poșta Română! Ne-am săturat să trăim cu pumnul în gură! Ne-am săturat să nu avem dreptul la replică, să nu avem un cuvânt de spus! Nimeni nu ne aude! Nimeni nu ne vede!”
Veturia Ionescu, factor poștal la Oficiul poștal Brăneț din comuna Bârza, jud. Olt
BLOCUL NAȚIONAL SINDICAL
Sindicatul Național Sport și Tineret - SNST, membru al Federației PUBLISIND / Blocul Național Sindical – BNS, organizează PROTESTE PE PERIOADĂ NEDETERMINATĂ începând cu data de 21 martie 2024.
Majorări doar pentru unii, cei care așteaptă nu primesc nimic!
Pentru angajații care au stat cuminți, au sperat, au așteptat și au crezut într-o lege a salarizării unitară și echitabilă, momentul aplicării ei nu a mai sosit niciodată. Practic, legile salarizării, de a lungul anilor au fost suspendate de ordonanțe de urgență ale guvernului, care înghețau în permanentă salariile sau ofereau creșteri de toata jena, care nu acoperă nici măcar nivelul inflației. Tot prin ordonanțe ale guvernului se acordă în mod preferențial majorări salariale în diferite instituții, adâncind astfel prăpastia dintre salariile angajaților din Sport și Tineret și salariile angajaților din alte domenii, care deși sunt prevăzute în lege că având același rang și funcții similare, înregistrează diferențe salariale majore. Unde este echitatea? Vă spunem noi, nu există! Suntem ținuți de ani de zile într-o incertitudine care ne consumă și ne macină: ne descentralizează, ne asimilează, ne comasează, ne pierdem locurile de muncă? Nimeni nu ne dă un răspuns clar și pare că nu interesează pe nimeni situația noastră.
Ne-a ajuns cuțitul la os!
Ne zbatem în mizerie și sărăcie! Salariile noastre sunt printre cele mai mici din întreg sistemul bugetar. Nici fostul Minister al Tineretului și Sportului, nici Agenția Națională pentru Sport - ANS și nici Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, nu au fost niciodată inițiatorii vreunui demers legal de reglementări salariale (spre deosebire de reprezentanții altor ministere, care au pus pe masa guvernului problema salariilor și au cerut majorări pentru angajații lor).
Am așteptat destul, e timpul să le aducem aminte de noi!
Salariile mici, orele suplimentare neplătite, lipsa de personal și condițiile mizere de muncă din unele locuri sunt băgate sub preșul călcat în picioare de decidenții care își asumă nemeritat și cu zâmbetul pe buze rezultate sportive și activități pentru tineri realizate cu multe greutăți și sacrificii de colegii noștri. Nici măcar nu le premiază! Avem din nou sportivi și antrenori care au obținut titluri importante și nu au primit nimic de aproape un an de zile! Nu mai vrem grile, nu mai vrem coeficienți, nu mai acceptăm promisiuni și discuții sterile, vrem soluții acum!
Solicităm o majorare de 25% a salariilor din Sport și Tineret!
Începem cu proteste de avertisment în toate unitățile din subordinea ANS și MFTES, trimitem solicitări către Secretariatul General al Guvernului - SGG, Guvernul României, Agenția Națională pentru Sport - ANS, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse - MFTES, Parlamentul României - Senatul și Camera Deputaților. Dacă nu ne vor fi soluționate cererile, oprim activitatea și protestăm în fata instituțiilor până vom fi auziți! Sindicatul Național Sport și Tineret face apel la unitate, este momentul să ne cerem cu demnitate drepturile!
Ignorați aceste revendicări ale celor care muncesc cu sportivii și tinerii
dacă ne vreți în stradă pe toată perioada alegerilor și a Jocurilor Olimpice.
Sindicatul Național Sport și Tineret - SNST este organizaţia dedicată salariaților din cadrul Direcţiilor Judeţene pentru Sport și Tineret, Cluburilor Sportive Municipale, Caselor de Cultură ale Studenţilor, Complexul Cultural – Sportiv Studenţesc Tei, Complexurile Sportive Naţionale, Centrul Naţional de Formare şi Perfecţionare a Antrenorilor, Institutul Naţional de Cercetare pentru Sport - INCS, Federații Sportive Naționale, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse – MFTES și Agenția Națională pentru Sport - ANS.
Sindicatul Național Sport și Tineret
0784.116.973 /
Blocul Național Sindical atrage atenția că prevederile art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 și art. 19 din Normele metodologice sunt susceptibile de următoarele efecte juridice:
- obiectul de reglementare și scopul urmărit ale art. 46 alin.(2) din Legea nr.360/2023 ridică probleme de neconstituționalitate, în ceea ce privește interzicerea cumului pensiei cu salariul;
- normele mai sus-menționate nu sunt corelate cu prevederile art.56 din Codul muncii, care prevăd posibilitatea continuării activității persoanei care îndeplinește condițiile cumulative de pensionare în baza aceluiași contract individual de muncă;
- se încalcă principiul legii secundare, în sensul că normele de aplicare ale Legii nr.360/2023 adaugă la lege;
- se instituie situații discriminatorii între pensionari.
Noua lege a pensiilor instituie, practic, interzicerea cumului pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se referă la posibilitatea de a opta între pensie și continuarea activității
Așadar, legea și normele de aplicare nu fac altceva decât să creeze confuzii și vor conduce la interpretări diferite, neaplicarea unitară a legii și la discriminări între pensionari.
Pensionarii vor fi puși în situația de a renunța la continuarea activității lor la o vârstă la care se bucură de o experiență importantă sau vor fi puși în situația de a renunța la pensie, un drept câștigat. La fel, angajatorii vor fi puși în situația să renunțe la profesioniști, obligați să opteze pentru pensie.
În acest sens, Blocul Național Sindical va pregăti o notă de fundamentare și un proiect de lege care să îndrepte cele enumerate mai sus.
Blocul Național Sindical (BNS) a organizat astăzi, 19 martie 2024, o conferință de presă prin intermediul căreia a anunțat lansarea campaniei ,,Poștașii nu vor să mai fie săracii României! Stop abuzurilor din Poșta Română!”. Prin această campanie, BNS își propune să determine conducerea Companiei Naționale Poșta Română să majoreze veniturile poștașilor, peste două treimi dintre acestea fiind la nivelul salariului minim.
În primul episod al acestei campanii, anunțăm o grevă de avertisment în cadrul Companiei Naționale Poșta Română. Aceasta va avea loc mâine, între orele 8 și 10, fiind organizată de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), membru BNS.
Blocul Național Sindical atrage atenția că, până în acest moment, în timpul procesului de negociere colectivă, conducerea Poștei Române nu a ajuns la un consens cu SLPR.
Mircea Burlacu, vicepreședinte BNS: ,,Conducerea Poștei Române și directorul general Valentin Ștefan nu au fost niciodată interesați de negocierea colectivă! Valentin Ștefan nu și-a dorit încheierea unui contract colectiv de muncă cu rolul de a stabili pacea socială în cadrul companiei. Valentin Ștefan nu a participat la niciuna din sedințele de negociere colectivă, trimițând acolo persoane fără mandat. Negocierea colectivă la nivel de unitate este o obligație de la care nu se pot sustrage nici angajatorul, nici lucrătorii în toate formele lor de organizare! Dacă se va ajunge în situația demarării grevei generale în cadrul companiei Poșta Română, aproape jumătate din populația României va avea de suferit! Asta ținând cont de obiectul de activitate al Poștei Române, acela de a distribui pensiile către peste 5 milioane de pensionari, de a distribui toate ajutoarele sociale și alte beneficii pe care Ministerul Muncii le acordă persoanelor aflate în situații de subzistență din România și, nu în ultimul rând, ținând cont că Poșta Română distribuie toate citațiile și convocările de ordin procedural ale instanțelor de judecată, problema de disfuncționalitate va fi una majoră!”
Reamintim că principalele revendicări ale BNS și SLPR vizează o creștere salarială de 400 de lei net pentru toți angajații Poștei Române și o majorare a sporurilor de loialitate cu un procent între 5 și 10.
Către: Guvernul României
În atenția: Dlui Ion-Marcel Ciolacu – Prim-ministru al României
Subiect: Petiția lucrătorilor din șantierul naval Mangalia
Domnule Prim-ministru,
În numele celor 1500 de lucrători români rămași în șantierul naval din Mangalia, adresăm această petiție către dumneavoastră, în contextul situației critice cu care ne confruntăm. Scopul acestei petiții este de a obține sprijinul necesar pentru protejarea locurilor de muncă și redresarea șantierului naval din Mangalia, considerat un obiectiv strategic de interes național, unde statul român, prin Ministerul Economiei, deține 51% din acțiuni.
Șantierul naval din Mangalia (DSMa) se confruntă cu o scădere drastică a volumului de muncă, iar în lipsa unor măsuri concrete, există riscul iminent de întrerupere temporară a activității pentru majoritatea angajaților pentru o perioadă îndelungată. Rezultatele financiare negative și datoriile colosale către creditori (Grupul DAMEN) amplifică riscul de insolvență, iar divergențele dintre acționari pot conduce la un litigiu la Curtea de Arbitraj.
Suntem profund îngrijorați de disputele dintre acționari și de consecințele negative potențiale ale acestora asupra angajaților societății DSMa. Este esențial ca interesele angajaților să fie luate în considerare și să se acorde o atenție deosebită stabilirii unei strategii care să asigure continuitatea și stabilitatea locurilor de muncă din șantierul naval din Mangalia.
În concluzie, situația actuală a șantierului naval DSMa din Mangalia este una deosebit de urgentă și critică, iar viitorul locurilor de muncă și al comunității locale depinde de soluțiile și acțiunile care trebuie luate urgent. Economia municipiului Mangalia se bazează în mare parte pe veniturile generate de șantierul naval, acesta fiind principalul angajator local.
Ne exprimăm încrederea că preocupările și solicitările noastre vor fi luate în considerare. Cu sprijinul Guvernului României și al tuturor părților implicate, vom reuși să identificăm și să implementăm soluțiile necesare pentru a depăși această perioadă dificilă.
În acest sens, vă rugăm să luați în considerare organizarea unei întâlniri cu lucrătorii din Mangalia și reprezentanții acestora, preferabil la șantierul naval din Mangalia. Scopul acestei întâlniri este să ne comunicați informații despre modalitatea de administrare a șantierului în eventualitatea retragerii partenerului străin, având în vedere notificările privind încetarea contractului de asociere și cererea de despăgubire transmise de către Partenerul Străin DAMEN HOLDING BV. De asemenea, ne interesează și viziunea generală a Acționarului Majoritar, Statul Român, prin Ministerul Economiei, cu privire la misiunea și obiectivele societății. Deși obiectivul principal este realizarea de profit, rezultatele financiare negative sunt în contradicție directă cu acest scop fundamental al oricărei afaceri. Considerăm că este esențial să fim informați despre măsurile de redresare a șantierului, asigurarea unui portofoliu de comenzi și protejarea forței de muncă.
În numele lucrătorilor români din șantierul naval DSMa din Mangalia,
Sindicatul Liber Navalistul
București, 11 martie 2024
COMUNICAT DE PRESĂ
Blocul Național Sindical informează că, în perioada 12 - 13 martie 2024, începând cu ora 11:00, Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România (FNSUPLR), afiliată la BNS, va organiza un miting de protest în fața Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.
Principalele revendicări sunt:
Blocul Național Sindical reamintește că, la începutul lunii decembrie 2023, Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală a demarat o campanie publică pentru a atrage atenția importanței existenței polițiștilor locali în societate. Campania se intitulează #șinoiexistăm!
CONTACT:
-EUGEN TONE, președinte Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România - 0722 609 301
-ALEXANDRU COSMIN IORDACHE, prim-vicepreședinte Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România - 0721 720 342