Blocul Național Sindical, prin Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, informează că greva demarată la nivelul Companiei Naționale Poșta Română s-a încheiat în această dimineață, 3 aprilie 2024, în urma semnării noului Contract colectiv de muncă și înregistrării acestuia la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București.
Lucrezi la Poșta Română?
Blocul Național Sindical te invită să completezi, alături de colegii tăi poștași din România, o scrisoare pe care să i-o trimiți liderilor PSD și PNL, Marcel Ciolacu și Nicolae Ciucă, pentru a le atrage atenția asupra salariului mic pe care îl ai!
Scrisoarea are un format standard, este precompletată și o găsești aici: https://shorturl.at/dwyFM
Trimite apoi scrisoarea la adrele de e-mail:
Blocul Național Sindical, prin Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, raportează mai multe presiuni care se fac asupra lucrătorilor poștali, membri de sindicat, care își doresc să intre în grevă. Aceste imagini au fost filmate în această noapte în HUB-ul Logistic și Curierat Regional Cluj al Poștei Române.
Concret, în imagini apar 13 angajați ai Poștei Române, trimiși de la București, să-i înlocuiască pe cei care au intrat în grevă astăzi în HUB-ul Logistic și Curierat Regional Cluj. În urma acestei decizii, lucrătorii poștali din HUB-ul Logistic și Curierat Regional Cluj au protestat și au cerut ca aceștia să părăsească incinta HUB-ului, nefiind angajați ai acestei filiale a Compania Naţională Poşta Română.
Au trecut 115 zile de când conducerea Companiei Naționale Poșta Română a avut prima decizie referitoare la Contractul Colectiv de Muncă 2024. De atunci și până acum au trecut 110 zile degeaba, fără ca managementul companiei să fi avut vreo intenție de a discuta cu responsabilitate acest document ce reglementează relațiile de muncă dintre angajator și angajați și menține pacea socială într-o companie. Abia în ultimele 4-5 zile, după înregistrarea unui conflict de muncă, după o grevă de avertisment și notificarea grevei generale, la solicitarea expresă a acționarului majoritar – statul român prin Ministerul Cercetării Inovării și Digitalizării, managementul companiei a început să pună la dispoziția sindicatului reprezentativ- Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, date și informații pe baza cărora să se poată face calcule referitoare la salariile celor peste 20 de mii de lucrători din Poșta Română.
Blocul Național Sindical atrage atenția opiniei publice, cât și autorităților, cu privire la consecințele adoptării propunerii legislative B118/2024 care vizează transferul atribuțiilor de protecție a consumatorilor de servicii financiar-bancare de la Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) la Banca Națională a României (BNR).
- STAREA POȘTEI ROMÂNE. CÂT DE ATRACTIVĂ MAI E SĂ FII POȘTAȘ?
- MESAJUL UNUI POȘTAȘ PENTRU DECIDENȚII POLITICI
- POȘTAȘII ROMÂNIEI NU MAI VOR SĂ FIE SĂRACII ROMÂNIEI! STOP ABUZURILOR DIN POȘTA ROMÂNĂ!
Sindicatul Național Sport și Tineret - SNST, membru al Federației PUBLISIND / Blocul Național Sindical – BNS, organizează PROTESTE PE PERIOADĂ NEDETERMINATĂ începând cu data de 21 martie 2024.
Majorări doar pentru unii, cei care așteaptă nu primesc nimic!
Featured
Blocul Național Sindical atrage atenția că prevederile art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 și art. 19 din Normele metodologice sunt susceptibile de următoarele efecte juridice:
Blocul Național Sindical (BNS) a organizat astăzi, 19 martie 2024, o conferință de presă prin intermediul căreia a anunțat lansarea campaniei ,,Poștașii nu vor să mai fie săracii României! Stop abuzurilor din Poșta Română!”. Prin această campanie, BNS își propune să determine conducerea Companiei Naționale Poșta Română să majoreze veniturile poștașilor, peste două treimi dintre acestea fiind la nivelul salariului minim.
În primul episod al acestei campanii, anunțăm o grevă de avertisment în cadrul Companiei Naționale Poșta Română. Aceasta va avea loc mâine, între orele 8 și 10, fiind organizată de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), membru BNS.
Blocul Național Sindical atrage atenția că, până în acest moment, în timpul procesului de negociere colectivă, conducerea Poștei Române nu a ajuns la un consens cu SLPR.
Mircea Burlacu, vicepreședinte BNS: ,,Conducerea Poștei Române și directorul general Valentin Ștefan nu au fost niciodată interesați de negocierea colectivă! Valentin Ștefan nu și-a dorit încheierea unui contract colectiv de muncă cu rolul de a stabili pacea socială în cadrul companiei. Valentin Ștefan nu a participat la niciuna din sedințele de negociere colectivă, trimițând acolo persoane fără mandat. Negocierea colectivă la nivel de unitate este o obligație de la care nu se pot sustrage nici angajatorul, nici lucrătorii în toate formele lor de organizare! Dacă se va ajunge în situația demarării grevei generale în cadrul companiei Poșta Română, aproape jumătate din populația României va avea de suferit! Asta ținând cont de obiectul de activitate al Poștei Române, acela de a distribui pensiile către peste 5 milioane de pensionari, de a distribui toate ajutoarele sociale și alte beneficii pe care Ministerul Muncii le acordă persoanelor aflate în situații de subzistență din România și, nu în ultimul rând, ținând cont că Poșta Română distribuie toate citațiile și convocările de ordin procedural ale instanțelor de judecată, problema de disfuncționalitate va fi una majoră!”
Reamintim că principalele revendicări ale BNS și SLPR vizează o creștere salarială de 400 de lei net pentru toți angajații Poștei Române și o majorare a sporurilor de loialitate cu un procent între 5 și 10.
Către: Guvernul României
În atenția: Dlui Ion-Marcel Ciolacu – Prim-ministru al României
Subiect: Petiția lucrătorilor din șantierul naval Mangalia
Domnule Prim-ministru,
În numele celor 1500 de lucrători români rămași în șantierul naval din Mangalia, adresăm această petiție către dumneavoastră, în contextul situației critice cu care ne confruntăm. Scopul acestei petiții este de a obține sprijinul necesar pentru protejarea locurilor de muncă și redresarea șantierului naval din Mangalia, considerat un obiectiv strategic de interes național, unde statul român, prin Ministerul Economiei, deține 51% din acțiuni.
Șantierul naval din Mangalia (DSMa) se confruntă cu o scădere drastică a volumului de muncă, iar în lipsa unor măsuri concrete, există riscul iminent de întrerupere temporară a activității pentru majoritatea angajaților pentru o perioadă îndelungată. Rezultatele financiare negative și datoriile colosale către creditori (Grupul DAMEN) amplifică riscul de insolvență, iar divergențele dintre acționari pot conduce la un litigiu la Curtea de Arbitraj.
Suntem profund îngrijorați de disputele dintre acționari și de consecințele negative potențiale ale acestora asupra angajaților societății DSMa. Este esențial ca interesele angajaților să fie luate în considerare și să se acorde o atenție deosebită stabilirii unei strategii care să asigure continuitatea și stabilitatea locurilor de muncă din șantierul naval din Mangalia.
În concluzie, situația actuală a șantierului naval DSMa din Mangalia este una deosebit de urgentă și critică, iar viitorul locurilor de muncă și al comunității locale depinde de soluțiile și acțiunile care trebuie luate urgent. Economia municipiului Mangalia se bazează în mare parte pe veniturile generate de șantierul naval, acesta fiind principalul angajator local.
Ne exprimăm încrederea că preocupările și solicitările noastre vor fi luate în considerare. Cu sprijinul Guvernului României și al tuturor părților implicate, vom reuși să identificăm și să implementăm soluțiile necesare pentru a depăși această perioadă dificilă.
În acest sens, vă rugăm să luați în considerare organizarea unei întâlniri cu lucrătorii din Mangalia și reprezentanții acestora, preferabil la șantierul naval din Mangalia. Scopul acestei întâlniri este să ne comunicați informații despre modalitatea de administrare a șantierului în eventualitatea retragerii partenerului străin, având în vedere notificările privind încetarea contractului de asociere și cererea de despăgubire transmise de către Partenerul Străin DAMEN HOLDING BV. De asemenea, ne interesează și viziunea generală a Acționarului Majoritar, Statul Român, prin Ministerul Economiei, cu privire la misiunea și obiectivele societății. Deși obiectivul principal este realizarea de profit, rezultatele financiare negative sunt în contradicție directă cu acest scop fundamental al oricărei afaceri. Considerăm că este esențial să fim informați despre măsurile de redresare a șantierului, asigurarea unui portofoliu de comenzi și protejarea forței de muncă.
În numele lucrătorilor români din șantierul naval DSMa din Mangalia,
Sindicatul Liber Navalistul
București, 11 martie 2024
COMUNICAT DE PRESĂ
- Polițiștii locali protestează în fața Ministerului Dezvoltării
- BNS, un nou protest: Sute de polițiști locali ies în stradă
- Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România anunță un protest major
Blocul Național Sindical informează că, în perioada 12 - 13 martie 2024, începând cu ora 11:00, Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România (FNSUPLR), afiliată la BNS, va organiza un miting de protest în fața Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.
Principalele revendicări sunt:
- respectarea în totalitate a prevederilor legii 155/2010, inclusiv art. 35, lit. b (articol referitor la încadrarea activităţii în condiţii deosebite, speciale sau alte condiţii de muncă, potrivit legii);
- acordarea de compensații pentru efectuarea serviciului in SDSL;
- introducerea in sesiune legislativă a mult trâmbițatului proiect POCA elaborat de MDLPA;
- acordarea normei de hrană în mod obligatoriu;
- transformarea unui post la mia de locuitori în un polițist local la mia de locuitori;
- statutul polițistului local.
Blocul Național Sindical reamintește că, la începutul lunii decembrie 2023, Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală a demarat o campanie publică pentru a atrage atenția importanței existenței polițiștilor locali în societate. Campania se intitulează #șinoiexistăm!
CONTACT:
-EUGEN TONE, președinte Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România - 0722 609 301
-ALEXANDRU COSMIN IORDACHE, prim-vicepreședinte Federația Națională a Sindicatelor Unite din Poliția Locală România - 0721 720 342
Ziua Internațională a Femeii este celebrată anual la data de 8 martie pentru a sărbători atât realizările sociale, politice și economice ale femeilor, cât și pentru a onora lupta împotriva discriminării și violenței care își fac încă simțită prezența în multe părți ale lumii. Este un punct central în mișcarea pentru drepturile femeilor, atrăgând atenția asupra unor probleme precum egalitatea de gen, drepturile reproductive și abuzul împotriva femeilor.
Ziua Internațională a Femeii a fost adoptată în 1977, printr-o rezoluție a Adunării Generale a ONU si a fost sărbătorită pentru prima dată pe 8 martie, în 1975 .
Această zi este celebrată în fiecare an în peste 60 de țări din Europa, Africa, Asia, Australia, și America.
De-a lungul timpului femeile au militat pentru:
- salarii mai mari
- conditii de munca mai bune
- drept de vot
- egalitate de sanse in lumea muncii
- program de lucru adaptat nevoilor specifice
- combaterea discriminarii ,a violentei si abuzului sexual asupra femeilor si copiilor
- accesul la educație și la oportunități de carieră
In aceasta zi sunt celebrate reușitele pe care femeile le-au obtinut in toate domeniile de activitate, devenind adevarate modele inspirationale.
Ziua Internațională a Femeii este o ocazie de a recunoaște impactul pe care femeile l-au avut în viața societății și în viața oricărui om.
Din activiste și lideri până la mame și prietene, femeile au contribuit la construirea societății noastre și la îmbunătățirea vieții tuturor.
La multi ani vouă, femei extraordinare, curajoase si puternice :soții, mame ,surori, prietene care ați militat si continuați sa luptați pentru drepturile voastre!
La multi ani tuturor femeilor din viața voastra!
Violeta Andrei - Președinte OFEM BNS